黄先生问：
　　我只知道一般与单位产生纠纷后要先仲裁后起诉，请问，法律对劳动争议的类型有规定吗？
　　本报作答：根据劳动法及相关的司法解释，劳动者与用人单位发生的纠纷属于劳动法规定的劳动争议的范围的，当事人不服劳动仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
　　具体的劳动争议类型为：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。